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我在一个酒店上班,老板把我开除了,工资不发,说要到15号统一号这样合理吗我能马上要吗

其他 2017-12-20 17:06 人浏览

共5位律师解答

你好，请问老板拖欠你多少工资？入职前是否签订了劳动合同呢？合同是怎么约定的呢？这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下，用法律途径解决。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

查琪琦律师认证

2017-12-20 17:06

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您好，可以要求马上给。辞退的话可以要求经济补偿的，辞退理由是什么？如果没有签署劳动合同还可以要求双倍工资赔偿。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-12-20 10:32

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你好，酒店违法解除你是需要向你支付经济补偿金的，对方拖欠你多少工资呢？有为你缴纳社保呢？一般是按照你们签订的合同规定，如果你们协商不成是可以起诉的。我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2017-12-20 10:12

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你好，是可以要求拿上给的，请问您有没有签订劳动合同？酒店有为您购买社保吗？您上了多久的班？一个月工资是多少呢？这些问题会决定您是否可以主张经济赔偿，另外酒店为什么开除您呢？建议您直接来电咨询，方便我为您及时解答!

程智华律师认证

2017-12-20 15:23

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您好，这个是可以的，但是单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。请问有签订劳动合同吗？单位有给你缴纳社保吗？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你

杨谦律师

2017-12-20 10:19