今年六月初到现在公司未与我签劳动合同，还有就是法定假加班工资也没有给。我现在想申请仲裁两倍工资和加班工资，我只有一张职工工资花名册照片，还有几张我上班的照片和视频，请问这些可以作为证据证明我和公司的劳动事实证明吗？可不可以直接到法院起诉，不走仲裁这个程序，律师费多少。谢谢
仲裁
2017-12-20 15:41
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共5位律师解答
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打卡记录、社保缴存也可以证明有劳动关系的，你的照片可以作为证据使用，但不够齐全，劳动纠纷要先走仲裁程序的，你可以留个电话，我这边具体指导你。
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可以申请劳动仲裁。法律规定，劳动争议必须先申请劳动仲裁，如对仲裁裁决书不服，可以到法院起诉。【追问】如请假或者要工资的录音可以作为证据吗？和领导的通话记录能不能作为证据
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申请劳动仲裁，具体费用可以联系律师咨询
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劳动仲裁必须走
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