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员工摔伤骨折，如何评定赔偿

其他 2017-12-26 11:42 人浏览

共8位律师解答

您好，请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明？具体赔偿要看你的具体案情。能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤，就只能申请伤残鉴定，走人损路线。人损赔偿项目有鉴定，走人损路线。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议，则需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪。我正好有时间，建议您直接电话跟我说一下您的情况，针对性的给您具体的法律指导，最大限度的维护您的合法权益。

郭庆梓律师

2017-12-25 17:32
您好，先不要过于担心，事情也不是不能解决。有没有签订劳动合同？这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是，是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的，进而才能确定赔偿数额。现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。希望可以帮你解决问题。

查琪琦律师认证

2017-12-25 17:13

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您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助，可以致电免费咨询。

丁嫣律师认证

2017-12-25 17:11

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你好，请问是不是因为工作原因工作时间工作地点摔伤骨折？建议先做一个伤残鉴定，再去做工伤认定，如果认定为工伤的话，您是可以向单位申请工伤赔偿的，具体包括伤残补助金，就业补助金，医疗费，护理费，误工费等等，具体情况您可以直接来电咨询，方便我及时为您解答！

程智华律师认证

2017-12-25 17:30

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您好，具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以来电联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

刘琬琳律师认证

2017-12-25 17:51

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您好，可以证明劳动关系的，可以走工伤程序。对于具体赔偿，需要很多因素影响着的比如工伤等级和劳动力鉴定结果。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流咨询，咨询免费。希望可以帮助到你

杜红涛律师认证

2017-12-25 17:54

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你好，具体是因为什么原因导致摔伤的呢？是否有申请鉴定呢？有签订劳动合同？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2017-12-26 11:42

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您好，请问是工作原因工作时间工作地点所受伤的吗？如果是的话是可以申请工伤认定的，依照工伤标准赔偿。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。

王凡律师

2017-12-25 17:13