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我是第三方派遣的员工,工作7个月,单位通过第三方告诉我和我终止合同,请问应该怎么赔偿我

其他 2018-01-01 22:24 人浏览
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  • 派遣工辞退,申请仲裁,被申请人为劳务派遣公司。
  • 用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
  •   用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。   第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 派遣工辞退,申请仲裁,被申请人为劳务派遣公司。 劳务派遣,派遣公司是用人单位,辞退由派遣公司决定。用工单位把派遣工只是退回派遣公司,派遣公司应当另行派遣,未派遣期间,按当地最低工资支付报酬。发生争议,应当以派遣公司为被申请人。
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