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还没有给我买社保。现在合同没到期我想辞职需要赔偿违约金么?公司没给我买社保能不能让公司赔偿?

其他 2017-12-26 18:06 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,一般劳动者不需要承担违约金,提前30天书面通知公司即可离职,如果没有购买社保可以要求公司补交,如果协商不成可以申请劳动仲裁,你们劳动合同是否约定了违约金呢?合同在公司吗?现在公司态度如何呢?建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
  • 您好,合同是如何约定的?公司没有缴纳社保,您是可以要求公司补缴或者赔偿,您可以来电跟我说一下您的详细情况,以便为您提供更有效的法律指导,希望可以帮助到您
  • 您好,没有缴纳社保是可以要求补缴的,并且可以要求经济补偿金的。建议你先行协商解决,协商不成,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮助到你
  • 您好,辞职不需要支付违约金,可以要求公司补缴社保,先与公司协商,协商不成可以去申请劳动仲裁。希望回答对您有帮助,如果还有疑问,可来电免费咨询。
  • 你好,你是可以要求对方补交社保的,你们之间有协商吗?对方是什么态度呢?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
  • 你好,不需要赔偿违约金,您公司没给您缴纳社保,您离职的话是可以向公司要求经济赔偿金的,具体情况您可以直接来电咨询,方便我为您及时解答!
  • 你好,一般辞职是不需要支付违约金的。劳动合同具体怎么约定的?社保没有买,是否发放了社保补贴?方便的话建议你来电说明详情。
  • 你好 可以劳动仲裁
  • 你好,辞职是不需要支付赔偿金的,建议你提前三十日向单位提交书面辞职申请,要求单位补缴社保,如果单位不配合,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,您是可以要求公司补偿的,您不用支付违约金。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
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