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在私营企业工作十五年,没签任何合同,如果离开,能否有经济补偿。

其他 2017-12-28 22:03 人浏览
共5位律师解答
  • 可以主张经济补偿。 根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职,是没有什么补偿的。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  • 你好,按照合同约定,先协商,不成劳动仲裁解决即可,必要时联系律师帮助解决更好。
  • 你好,向劳动监察大队投诉。
  • 可以主张要求经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁。
  • 收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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