咨询详情

你好,请问公司单方面把基本工资拆分为基本工资+季度绩效+年度绩效,相当于降低了工资,这违反劳动法么?我该如何维权?

其他 2017-12-28 16:04 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台新乡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中