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工作期间发生得交通事故认定视同工伤,劳动能力鉴定能否得到补偿

其他 2017-12-28 13:03 人浏览
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  • 视同工伤,应当按照工伤的标准赔偿。劳动能力的鉴定费用,由单位负责。劳动能力鉴定只是作为工伤赔偿参考,工伤赔偿应当包括在内,不另行补偿。
  • 《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的。”这里须满足两个条件: 1、时间条件为上下班途中; 2、特定对象条件为机动车伤害。 根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。 以上是交通事故工伤赔偿需要哪些条件的回答
  • 视同工伤,应当按照工伤的标准赔偿。劳动能力的鉴定费用,由单位负责。劳动能力鉴定只是作为工伤赔偿参考,工伤赔偿应当包括在内,不另行补偿。
  • 能够补偿的
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