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国家哪些法律规定必须为员工缴纳社会保险？规定缴哪些险种？

调解 2019-01-29 16:06 人浏览
共6位律师解答
  • 社保的缴纳比例为：
    1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；
    2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；
    3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；
    4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
    5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-01-29 16:06

     咨询我
  • 1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
    （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-09 20:44

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  • 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-03 06:20

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  • 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
    马晓胜律师

    马晓胜律师

    2011-08-04 08:40
  • 同意上位律师的解答内容
    黄卫红律师

    黄卫红律师

    2011-08-03 21:33
  • 你好！《社会保险法》，规定了五种险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
    琚运琴律师

    琚运琴律师

    2011-08-03 19:22
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