咨询详情

我于去年9月应聘某公司设备部经理,任职后签订为期一年的劳动合同,合同约定岗位是设备部经理,月薪5000元,年薪十万,至今年8月,公司刚来不久的新领导以我设备没管理好为由,不胜任工作为由,变更我的工作岗位和降低我的工资,我接到人事部给我的变更岗位通知,变更我的岗位为设备机修工,工资降了一半,我觉得非常委屈,请问我该怎么办?

调解 2011-08-04 13:34 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中