本人在一家移动外包商工作两个月，公司签订的合同是试用期3个月的，其中含基础培训两个星期，培训期间，我请了一天的事假，公司却扣除了我80元的培训费，公司没有给我们签订什么培训协议的，而且两个星期的培训补贴也只有20元每天。培训期后给我们签了劳动合同，固定期限为3年。两个月试用期后，因个人原因提出离职，公司却告知要提前15天提出，签订的合同上明明写着试用期间提前3天就可以解除劳动合同了，而且我也不止3天了，到目前为止已经8天了，新的工作有即将要就职了，我跟经理说要马上走，她却说要扣除上个月一半的工资。公司这么做合法吗？我该怎么办？

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