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单位没有跟我签劳动合同。

其他 2018-01-03 10:17 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求支付双倍工资，并补签劳动合同。如果用工超过1年，用人单位需要和你订立无固定期限劳动合同理由：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条【满一年用人单位未与劳动者订立劳动合同的处理】用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    韦海团律师

    韦海团律师

    2018-01-03 08:05
  • 可以申请劳动仲裁
    陈林律师

    陈林律师认证

    2018-01-03 10:17

     咨询我
  • 你好。单位没有和你签订劳动合同，你可以申请双倍工资的差额。
    王以红律师

    王以红律师

    2018-01-03 08:30
  • 没有签订劳动合同，可以自实际用工之日起的第二个月主张双倍工资，支付11个月
    佘小莉律师

    佘小莉律师

    2018-01-03 08:20
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