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老板没有按时发工资，也没有签订劳动合同，没有交社保，在这里工作四个多月了。我可以直接要求他支付双倍工资和补交社保，并且辞职么？

其他 2018-01-04 17:10 人浏览

共9位律师解答

您好，您的情况大致我已经了解，用人单位不与劳动者签订劳动合同时，可以主张一定期限的双倍工资。用人单位未与您签订劳动合同且缴纳社保，这属于用人单位过错，可以辞职。就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问您是否有可以证明劳动关系的证据？您是决定辞职了吗？您当初是怎么入职的？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

【追问】通过网络的形式找到这家公司，然后进行面试以后入职的。有足够的证据。

杜红涛律师认证

2018-01-04 15:48

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您好，您可以直接向单位要求的，但是他同不同意就不好判断了，毕竟公司不是那么轻易就拿钱出来的。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的权益。

丁嫣律师认证

2018-01-04 16:18

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您好是可以的。可以请求双倍工资赔偿以及补缴社保。但是您需要准备相应的证据证明情况属实。欢迎您来电我为您指导怎样收集证据以及对方如果拒绝您的请求接下来您该怎样维权，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

程智华律师认证

2018-01-04 15:53

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你好，是可以的，你是否有证据证明你们劳动关系的存在？你们之间是否有协商？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2018-01-04 15:53

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以未签订书面劳动合同、未办理社保为由辞职，并要求双倍工资和补缴社保、经济补偿金等。协商不成，可提起劳动仲裁。如需帮助，与我联系

万安松律师认证

2018-01-04 16:35

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你好，可以要求公司支付双倍工资并购买社保。请问你是否有证据狰狞你们劳动关系的存在呢？比如说工资条、工作服呢？建议和单位协商解决，协商不成可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

杨谦律师

2018-01-04 17:10
你好，根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也应该补交社保。另外单位无故拖欠工资是不合法，员工可以解除合同，要求经济补偿。你是可以辞职的。如有其他法律问题，可以来电咨询。

郭庆梓律师

2018-01-04 16:40
你好，可以的，你可以要求单位支付双倍工资，补缴社保，辞职后，可以要求单位支付解除合同的经济补偿金。如果对具体如何操作及如何取证不懂，可以和我联系，我会综合分析给你合适的法律建议，希望能帮到你。

法律快车律师团队律师

2018-01-04 15:53
您好，您是可以主张的。但您是否有相关证据呢？为了方便给您提供具体详细的法律指导，请您来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益

王凡律师

2018-01-04 15:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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