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我在上海的一家运输公司开车，现在快两年了公司一直没跟我签订劳动合同，只是口头承诺工资待遇是底薪加提成，若辞职必须提前一个月提交辞职报告。我现在已经辞职报告交上去一个多月了，但是老板却说如干不到年底这一年的底薪全没有，只给提成。他们这样做合法吗？我该怎么办？

其他 2018-01-05 21:11 人浏览

共10位律师解答

未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在克扣工资等情况可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-01-05 15:03

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可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。。建议请律师代理，如有需要，可以预约面谈详情。

张辉律师认证

2018-01-05 21:11

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公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2018-01-05 15:26

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到劳动部门投诉

张慧进律师认证

2018-01-05 15:02

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不合法；收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

韦云律师

2018-01-05 17:24
未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。

上海云赢律所律师

2018-01-05 16:26
不合法，若克扣工资可申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-01-05 15:58
劳动仲裁维权

任涌律师

2018-01-05 15:16
未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。

张宇律师

2018-01-05 15:04
未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。

翟方进律师

2018-01-05 15:01

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