律师，您好，我现在的情况是这样的，2017年12月1日入职，入职21天（15个工作日，用人单位以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，劳动合同是：试用期三个月，劳动合同一年，劳动合同上也写明了，试用期满后进行考核，单位的做法我不能接受，所以我已申请劳动仲裁），但是劳动手册及退工单，用人单位扣留，像我这种情况要怎么办？谢谢！

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