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07年5月进入公司,直到08年6月公司才给员工买社保,那么前面没卖的可否要求补买,或者我以此为由不做了,公司能是应该给予经济补偿,该如何补偿

其他 2018-01-08 22:16 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件,对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。
  • 您好,申请劳动仲裁
  • 用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。
  • 你好,可以与用人单位协商要求补缴
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