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律师您好:我本人已经在社保享受7个月伤残补助金。二月份要办理退休请问单位还能申请第三十七条第(二)条关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？谢谢帮助！

其他 2020-03-26 23:01 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要求社保部门支付一次性医疗补助金，但是不能再享受一次性就业补助金，因为退休也就不存在就业的补偿。
    沈振佳律师

    沈振佳律师认证

    2018-01-10 11:30

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  • 如果退休，就没有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿了。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-01-10 10:30

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  • 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
    (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
    (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-26 23:01

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  • 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：　　一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。　　根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-23 04:46

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  • 社保补缴涉及的情形较多，以工伤保险为例，补缴工伤保险该有的事项：
    1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
    2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
    3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
    4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
    需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-23 19:02

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  • 退休不能享受
    陈文龙律师

    陈文龙律师

    2018-01-10 10:44
  • 退休了，不能享受了。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-01-10 10:23
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