关于赵某某的处理通知鉴于公司重大业务调整及经营现状，经公司董事会决议，对公司现有的组织架构进行重大调整。在调整后你不服从公司调配及你在工作中发生重大错误。现依法正式通知你，公司将按双方劳动合同规定解除劳动关系处理，并将原工作与公司指定人员办理交接。现在交接已办，员工离职交接表并由接收人，财务经理，行政部经理签字。（原件留行政部，我自己留复印件。）准备申请劳动仲裁，请问什么时候合适?这个通知及员工离职申请表能否视为公司解聘的决定。胜率

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