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是船员，与泉州一航运公司签订5年劳动合同。在船期间按上船之前签订的劳务合同付工资，休假在家不付工资，而且还扣押我的船员证，护照等证件。现在我向公司提出辞职，被要求支付培训费及违约金。所谓的培训就是上船之前的安全培训，并且在培训之前并没有签订协议。请问公司的做法是否合理，我该如何维护自己的权益？

其他 2018-01-11 11:53 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，这种情况并非法律规定的服务期条款，是不受保护的。劳动者单方解除劳动合同的，只需要履行提前30天书面通知的义务，用人单位应当为员工办理离职手续，并不得扣留押金、工资、证件等。另外您在公司工作多久了？公司是否为您缴纳了社保？如果为缴纳的需要补交并支付经济补偿金。建议您直接通过免费咨询热线跟我联系。
    【追问】谢谢您的回答我为公司工作了两年，公司按照当地最低水平缴纳社保。公司连我已经签订的劳动合同都没有给我一份。
    【回答】公司已经严重侵害了您的合法权益，我们的咨询热线是免费的，为了方便沟通，建议您直接在白天工作时间跟我联系。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-01-11 09:31
  • 您好，服务期合同只有特定条件下才能订立，您这种情况多为无效。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    【追问】谢谢回答。与公司签订5年合同后，每次上船还要签订劳务派遣合同约定工作船舶，工资等，劳务派遣合同自上船开始到下船终止。现在我要求离职，公司以5年合同期不满为由要求我支付违约金及培训费。
    【回答】您好，可以拒绝。必要的时候可以考虑提起劳动仲裁
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-01-11 09:19

     咨询我
  • 你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以不予支付，你在公司工作多长时间了，有无社保， 工资怎么发放的， 你可以直接来电，
    【追问】谢谢回答在船上工作期间一部分工资是船上发现金，另一部分打到银行卡上。并且扣压一部分作为保证金等到完成船上合同期后发放。保证金现在已经结清
    【回答】你现在离职没有，保证金扣了多少，有无协议可以证明，你可以直接来电，违约金基本上非法定情况不用主张
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-11 10:39

     咨询我
  • 不合理，您的情况不属于法律规定的服务期条款，可以拒绝支付培训费和违约金
    邬律师

    邬律师

    2018-01-11 11:53
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