相关知识推荐
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿
根据有关规定,竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补
离职可以拒绝签保密协议吗
离职是可以拒绝签保密协议的。但应当具有相应的职业操守,恪守职业道德。一般是在订立劳动合同时,与公司订立保密条款的,当事人
试用期内将员工送到国外培训,可以约定服务期和违约金吗?
专家解答:可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,
新闻出版总署与日本讲谈社再签培训协议
9月1日上午,新闻出版总署与日本株式会社讲谈社在北京钓鱼台国宾馆共同签署了第五次合作培训中国出版研修
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
农民工工资拖欠多少违法
拖欠工资违法,无论农民工还是机关事业单位员工、公司员工,只要未按约定支付工资即构成违法。劳动者可通过
公司法人变更了公司账户跟自己还有关系吗
公司法人变更后,公司账户需进行同步变更。变更流程包括办理执照、组织机构代码证、税务登记证及银行基本户
如果单位没有申报工伤怎么办
如果单位没有申报工伤的,可以由职工本人或者是工会组织在一年内向劳动保障行政部门进行申报。申报工伤需要
宣告缓刑是不是不用坐牢
本文将为你解答宣告缓刑是否不用坐牢的疑问,并深入解析缓刑的条件与后果。同时,我们还将依据《刑法》的相
房产遗嘱范文是怎样
本文详细介绍了房产遗嘱的范文内容、制定要素以及有效遗嘱的条件分析。通过本文,您将了解到如何正确制定遗
签租房合同有什么需要注意的
签租房合同的注意事项包括确定住房用途、明确住房修缮责任归属、核实双方信息等。签租房合同有效条件包括意