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我是本年三月24日开始在一家商贸公司当库管的，面试时他说工种是库工但是打电话给我时说是库管。面试说1个月转正，工资1200外加提成最高提成能拿到200还有就是不要保险的话就给260保险补助（我当时说我要保险了）。结果我工作一个多半月后区域经理说我工作很认真给我转正，（所以转正在他的说法就是有了提成钱而已，后来我才知道每月实际发的顶多50元以内）。再一次我跟区域经理单独谈话中他说当初说是1-3个月转正，然后我又问了库管主任公司规定是多久转正。她说是3个月，我当时感觉我被骗了。（因为现在不太好找工作所以我也就没说什么）然后她说给我的有200元饭补，那实际工资就是1000了。天津最低工资是1160把。还有就是这个公司一个月压一个月的工资（就是每次晚一个月拿到工资）等到五月份发工资时说扣300元工服钱，就给了张小条。没有实际的工服，后来我问库管主任她说可以找到底稿不用担心。扣这个钱就是为了以后不干后货物有所丢失的话用于赔偿。（这就压了我1500了，我可是上班族万一我辞职后他不认账我怎么办）。每逢节假日工资不给几倍工资的补偿，放假一天。（比如说5.1节就放当天一天）而且加班没有加班费，区域经理只会说是因为我工作进度慢导致的加班。（这绝对是托词，但是他是区域经理天津他最大我也不知道怎么办才好）从3月到现在一直没有签署劳工合同，也没有上保险。据我所知，自从7月1日起国家规定必须给职工上保险。他的工资在北京，在天津一个居民区租了一间带地下室的一楼。1楼当办公，地下室当库房。还能一张桌子放到地下室厅中说我以后就让我在地下室办公了。（地下室基本不通风就厅有个小窗户和排风扇。其他几件屋子的排风扇口被封死了）我每天几乎要再下边带上5或6小时左右，只有吃饭去厕所时才在上边待会。地下室夏天还算有些凉，不知道冬天是否能待人。对了还有在应聘时他带我看我一次库，说库小没多少活。干完的话可以早走。但是自打我上班到现在都没停过，后来有几次我干完手头活跟区域经理说完时。他又给我找了许多浪费时间的活。后来他还把库管主任说了一顿，说不给我找活干。我才知道区域经理差不多纯属一个骗子。后来天津有一次下了5个小时的雨把地下室淹了，水位达到脚脖子了。那天我刚进屋，看见地下室亮着灯。然后区域你管理让我跟他们一起掏水。这几天听说他从北京拿了劳动合同来天津的，在他不在时候我看了一下他桌上的合同。写的是北京劳动局和社会保障监制的，而且里边基本没有对公司不利的内容。而且还写了影响工作导致的公司利益受损的话，要双倍赔偿公司损失。节假日三倍工资什么的只字未提。对我们职工写的都是一些最基本的义务。 1，扣的工服钱和压得工资我都没有证据。 2，没证据证明我是什么时候上岗的，工资也没有小条。只是在一张纸相对应的地方签上自己名字而已。 3，一直没有签署劳动合同。他拿来的是北京监制的劳动合同。但是我是在天津他的办事处工作的。他还没正式拿合同给我们看了，假如是北京合同我们是不是不要签？还有要注意什么吗？ 4，他给我定的工作量和环境是否属于不正常的环境？ 5，还有什么是专家看后完我写的后补充一切我没想到的问题给与我一些专业要注意的地方或事情的？

其他 2011-08-07 09:48 人浏览

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齐志龙律师

2011-08-07 09:48

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