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你好,我想教一下,我在我公司工作了大半年,但他一直没给我们签合同,老是以考试的名义,考不及时就扣5块,10块的。还有没参加一些普通通我课堂,也要扣钱。现在我打算不做了,但他要求我做到中秋节,但我想做完9月整就不做了,我辞职是提前了四五天的。如果我硬做完9月就不做,他们扣我的工资,合理吗??

其他 2009-09-30 09:06 人浏览
共1位律师解答
  • 我认为:做不做是你自己决定的。问题是如何维权!我的建议是: 一是你以书面形式要求辞职,理由是公司不签合同、补缴社保、克扣工资等,交上去后随时可以离开。 二是申请仲裁维权。要求公司补发第二个月开始的双倍工资、补交社会保险五金、赔偿克扣工资的损失(50-100%)等等。 ——供参考。满意请采纳!
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