我是今年7月毕业的xx大学学生，之前和xx人民医院签订了就业协议，毕业后来到xx人民医院，当时院方让我们签订劳动合同和规培协议，但是规培协议我们觉得不合理就没签，规培协议不签院方也不和我们签订劳动合同，一直到11月院方通知我们不用来上班了，在我们上班的5个月中院方每月从我们工资中扣取了650元说是给我们交五险一金，而且这中间并没有和我们签订劳动合同，现在我们想主张把扣取的所谓交五险一金的钱补给我们，并主张支付我们双倍工资赔偿可以吗？

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