你好我是在一家软件外包企业上班，现在在甲方上班工资分布是基本工资+岗位+补贴但是五险一金缴纳的时候只按照了基本工资缴纳（当初说好要避税缴纳的），但是过了一年后我想按照实际到手工资缴纳五险一金了，但是公司财务说国家规定现在不允许了，现在已经是第三年了，签订了三年的劳动合同，请问这样是对的嘛

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