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在工作期间突发急性脑梗死算不算工伤？

其他 2020-04-19 17:01 人浏览

共9位律师解答

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤

孟翔律师认证

2018-01-15 21:11

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

平台特邀律师推荐

2020-04-19 17:01

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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况； 2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任； 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

平台法律顾问团队官方

2019-09-26 03:11

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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

法律快车咨询顾问

2018-08-21 05:07

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你好，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤

许盛林律师

2018-01-17 14:18
你好，在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤

然铨律所律师

2018-01-16 11:42
您好，48小时内死亡算作工伤

广东熊何律师

2018-01-16 09:39
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤

余丹霞律师

2018-01-16 08:41
您好48小时内死亡算作工伤

拓业事务所律师

2018-01-16 08:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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