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我大学还没毕业就在一个小公司工作，没有签合同，口头说好工资+提成，结果老板说我们正在公司需要人时离职，不发我几千块的提成，还有另外两个离职的同事加起来差不多20000的提成没发，我可以申请劳动仲裁吗？

仲裁 2019-12-10 19:27 人浏览

共9位律师解答

您好，公司没有和您签订劳动合同，您可以要求公司提供双倍工资的赔偿。您享有辞职的权利，公司不得阻挠，且公司不得克扣您的工资。您可以保存相关劳动的证据申请劳动争议仲裁。具体情况您可以来电详说，了解具体案情后给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，简单案件法律咨询免费。

【追问】0:22:45评价最佳追问工资已经发了，几千的提成不愿意支付给我，还有一起的两个同事提成更多，老板都不愿意支付，劳动仲裁需要的两个证据目前我都没有，准备这些天打电话录音，现在不知道是劳动仲裁比较有效果还是投诉到劳动监察大队有效果

【回答】您好，建议您先向劳动监察大队投诉，如果没有解决再提起劳动争议仲裁。具体情况您可以来电详说，在分析具体的案情后给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，简单案件法律咨询免费。

查琪琦律师认证

2018-01-16 10:29

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你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，具体具体来看，先收集证据你工作多长时间了，工资怎么发放的，口头说有无记录在，

刘琬琳律师认证

2018-01-16 10:21

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你好，可以申请。首先工资是一定要发的，另外没签合同可以要求双倍工资。建议委托律师处理，可以帮你争取最大权益，方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

【追问】工资已经发了，几千的提成不愿意支付给我，还有一起的两个同事提成更多，老板都不愿意支付，劳动仲裁需要的两个证据目前我都没有，准备这些天打电话录音，现在不知道是劳动仲裁比较有效果还是投诉到劳动监察大队有效果

【回答】先去劳动部门投诉，不能解决的话再劳动仲裁，也可以同时进行。证据这块，你这样收集可能导致效力低，还是建议委托律师。欢迎来电。

丁嫣律师认证

2018-01-16 10:22

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你好，如果对方拖欠工资是可以向对方申请劳动仲裁的，你现在工作多久了？是否有证据证明劳动关系的存在？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

杜红涛律师认证

2018-01-16 11:44

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

综合法律律师团队推荐

2019-12-10 19:27

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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2019-02-03 14:11

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　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

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2019-01-03 05:05

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你好，工作多长时间？可以申请

【追问】工作了7个月，现在没有劳动仲裁需要的那两个证据，准备电话录音取证，不知道取证时需要注意什么？

彭功平律师

2018-01-16 10:58
你好，请问你在公司上班多久了？有没有工资单、工作牌或者工作服、考勤等证明劳动关系的证据？你能否提供一些详细信息，以供我依据具体信息帮你分析法律对策，

【追问】考勤有，不过在公司方，其他证据没有，但是会计那里应该有我们发的工资记录，还差一个他口头说发提成的证据，准备电话录音，不知道是劳动仲裁有效果还是投诉到劳动监察大队有效果。

【回答】那每个月的工资是发的现金还是打你银行卡里？如果是打你银行卡，你可以去银行把对账单打出来，也可以作为证据

法律快车律师团队律师

2018-01-16 10:31