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我们与厂里签订了劳动合同，以前是每月月底发上一个月的工资，后来人招多了，老板就开始以各种理由拖欠工资，眼下快过年了，我们的工资还只发到2017年7月份，每个月的工资又不多，平均每个月才有1200左右，但就是不发，工人现在都等着发工资了买年货，老板就一直说没钱，我们现在天天在家等着发了钱再去上班，老板也不管，还在外面找临时工做事，我们应该怎么维护自己的合法权？

其他 2018-11-21 02:53 人浏览

共13位律师解答

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，回复过你，需要走法律程序你工作多长时间了，劳动合同怎么约定的，，你工资是现金还是怎么发放的，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-01-16 14:25

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您好，您可以依据劳动合同，向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。建议您尽快通过法律主张自己的权利，具体情况您可以来电详说，在分析具体的案情后给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，简单案件法律咨询免费。

查琪琦律师认证

2018-01-16 14:22

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你好，单位是不能拖欠员工工资的，你们之间是否有签订劳动合同？对方是否有为你缴纳社保？如果你们协商不成，是可以去劳动监察大队投诉。我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

杜红涛律师认证

2018-01-16 17:42

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你好，建议申请劳动仲裁。不会的话可以直接和我联系，方便我为你提供更详细的建议，保护你的合法权益。

丁嫣律师认证

2018-01-16 14:05

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你好，对于拖欠的工资您是可以向劳动监察大队投诉的，具体情况建议直接来电咨询，我会为您详细解答！

程智华律师认证

2018-01-16 14:10

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你好，是可以劳动仲裁的。

余婧怡律师认证

2018-01-16 14:04

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您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作：
　1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。
　　2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。
　　3既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，那你工资要回来的难度比较大。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-11-21 02:53

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的　　（二）未及时足额支付劳动报酬的　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　其次、劳动者有符合法律规定的情形直接解除劳动合同，不仅不用承担赔偿责任，相反的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。最后，在用人单位不按时发放工资或者克扣工资的时候，劳动者可以通过法律的途径来维护自己权利，而不是忍气吞声。和用人单位无法协商的时候可以到仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁还不满意的可以到法院起诉。

平台特邀律师推荐

2018-11-10 04:18

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。

法律快车咨询顾问

2018-10-14 19:10

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你好，根据你的描述，我的建议是首先找劳动仲裁委员会处理，不满结果可以起诉处理！你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益！

王凡律师

2018-01-16 16:54
你好，可以申请劳动仲裁

彭功平律师

2018-01-16 16:15
你好，因为你们都已经签了劳动合同，可以直接到劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

郭庆梓律师

2018-01-16 15:00
拖欠工资——收集证据证明劳动关系——然后去申请劳动仲裁，知道如何收集劳动的证据来维权，因为证据是非常关键和重要的。有没有转账的流水？工资是现金支付的吗？如果您仍有其他法律相关问题，可以随时来电免费咨询我。希望对您有帮助。

杨谦律师

2018-01-16 14:48