2017年9月25签订固定期合同3年，其中9月25日至12月25日为三个月试用期。本人因为18年1月份个人需要培训提前请假10天，因此在12月份向公司问过是否可以请假，且主动提出，可以把试用期延至1月底，公司也允许请假了。那么后来公司提出因为一月份我请假天数过多，2月份又有春节，因此等3月份蚕才能整个月完整的上班，所以提出将试用期延期至3月底。那么因为个人原因我觉得无法继续工作，于1月16号提出离职，如果可以就工作到1月底结束。公司觉得需要提前一个月跟公司申请，这样合法吗？因为这样就遇到2月份公司放春节假期，如果公司不给我春节假期工资或者让我工作到春节放假前才离职，是否合法？

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