我在企业工作快7年了，签订过两次固定期限合同（但企业没有给我本人，企业的合同也找不到了），2016年6月份企业通知我续签劳动合同，但一直未签订，我投诉企业赔偿我无合同双倍工资，劳动监察受理中；现在企业以我本人考勤不完善拒发2017年12月份工资（企业说我打卡记录不全，有缺勤违纪事实），并书面通知本人解除劳动关系，不做任何补偿；本人已申请劳动仲裁，想请律师帮我看看有哪些要注意事项（具体情况可以电话沟通）。
仲裁
2018-01-18 11:19
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具体要看是否确实有违纪事实，公司规章制度是如何约定的，是否经过公示或者员工签字确认，解除手续是否经过通知工会等。
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