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请问，做了一个月，到了发工资的时候要扣我们的钱，怎么办？

其他 2018-12-05 00:31 人浏览

共10位律师解答

您好，建议您去监察大队进行投诉，协商不成可走法律程序。请问用人单位为何要扣您的工资？您平时的考勤状况符合要求吗？劳动合同关于这块是如何进行约定的呢？需要更多的情况，建议来电详谈，以便给予您进一步的法律帮助。

郭庆梓律师

2018-01-18 12:47
您好，单位不得任意克扣劳动者的工资，您可以向劳动监察大队投诉处理。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

查琪琦律师认证

2018-01-18 12:10

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您好，单位是不能随意扣工资的，请问有签订劳动合同吗？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴。建议你先行协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉

邓普云律师认证

2018-01-18 14:21

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你好，请问是因为什么原因扣钱？建议来电告知具体情况，我可以提供具体的建议。

程智华律师认证

2018-01-18 13:00

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你好，这种情况可直接找劳动监察大队投诉

刘琬琳律师认证

2018-01-18 12:35

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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。

平台法律顾问团队官方

2018-12-05 00:31

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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

平台特邀律师推荐

2018-06-16 21:03

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2018-05-15 16:22

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您好，请问有签订劳动合同吗？建议先去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

王凡律师

2018-01-18 13:25
你好，可以投诉

彭功平律师

2018-01-18 12:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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