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不是自己意愿离开，被小领导一而再再而三的催辞退，说是到了15号发工资。现在都19号了还没发工资。昨天打电话还是有种的敷衍的态度。我该怎么办

调解 2018-01-19 13:51 人浏览

共6位律师解答

你好，开除原因是什么？单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位要给予一定的经济补偿，你工作多久了？是否有劳动合同？劳动合同中有相关条款约定吗？为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，关于详细的证据收集和程序操作问题，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

【追问】因为这个车友网的器材运行没太久，所以刚来的时候就没说要签任何的包括劳动合同之类的资料。我才来一个星期的时候，这个和车友网合作的石化公司，也就是管理我们车友网的人员的管理者突然和一起工作的员工说句认识我，然后不知道说了什么，就想让我走。但就这样过了半个月之后又来催促我让我走，我和一起工作的姐姐考虑到其他人都没说让我走，也正是缺人的时候，就他一个人从一开始就让我走就觉得他没安什么好心，就一直留到第二十天了，有阿姨来接我班，那个管理就找准机会就说“你明天不用来了，你工资财会部会给你发的。15号统一发工资”。到现在都19号了，打电话问他，就好像催他似的，还有个我刚来离职的一个姐妹也没拿到工资

程智华律师认证

2018-01-19 11:33

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你好，如果你有证据证明和公司有事实上的劳动关系的话，比如打卡记录、工作服等，可以直接到劳动监察大队投诉。单位有支付员工劳动报酬的义务，一般是可以解决的，不用过于担心。如有相关法律问题，建议来电咨询，以便更好地给你建议和帮助。

邓普云律师认证

2018-01-19 13:29

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你好，违法解除可以要求支付经济补偿。请问有没有劳动合同？有没有社保？可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

【追问】因为这个车友网的器材运行没太久，所以刚来的时候就没说要签任何的包括劳动合同之类的资料。我才来一个星期的时候，这个和车友网合作的石化公司，也就是管理我们车友网的人员的管理者突然和一起工作的员工说句认识我，然后不知道说了什么，就想让我走。但就这样过了半个月之后又来催促我让我走，我和一起工作的姐姐考虑到其他人都没说让我走，也正是缺人的时候，就他一个人从一开始就让我走就觉得他没安什么好心，就一直留到第二十天了，有阿姨来接我班，那个管理就找准机会就说“你明天不用来了，你工资财会部会给你发的。15号统一发工资”。到现在都19号了，打电话问他，就好像催他似的，还有个我刚来离职的一个姐妹也没拿到工资

【回答】没签合同可以要求双倍工资，确认劳动关系后可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

丁嫣律师认证

2018-01-19 11:31

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你可以找劳动监察大队投诉

刘琬琳律师认证

2018-01-19 11:28

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您好，可以向劳动监察大队投诉。如果有证据证明是被逼迫辞退的还可以要求经济补偿。

杨谦律师

2018-01-19 13:51
您好，建议您去向监察大队进行投诉，协商不成可找仲裁委员会申请仲裁。您可以主张25%的工资的赔偿金的。请问您现在是否已经递交辞职函？合同约定的逾期支付工资违约金是怎样的？您工作多久了？对方是如何进行催辞的？其他员工又被催辞的现象吗？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。

【追问】因为这个车友网的器材运行没太久，所以刚来的时候就没说要签任何的包括劳动合同之类的资料。我才来一个星期的时候，这个和车友网合作的石化公司，也就是管理我们车友网的人员的管理者突然和一起工作的员工说句认识我，然后不知道说了什么，就想让我走。但就这样过了半个月之后又来催促我让我走，我和一起工作的姐姐考虑到其他人都没说让我走，也正是缺人的时候，就他一个人从一开始就让我走就觉得他没安什么好心，就一直留到第二十天了，有阿姨来接我班，那个管理就找准机会就说“你明天不用来了，你工资财会部会给你发的。15号统一发工资”。到现在都19号了，打电话问他，就好像催他似的，还有个我刚来离职的一个姐妹也没拿到工资

【回答】好的，谢谢，没有签订劳动合同您是可以主张两倍工资的赔偿的。按照您所说的情况，单位算是违法辞退员工，您是可以主张经济赔偿的。没有劳动合同不是关键，只要能有证明劳动关系的材料即可，比如您同事的证人证言，您的考勤表等。具体的这里说不方便，建议您直接来电详谈。

郭庆梓律师

2018-01-19 11:31