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我今年9月份入职签订三年劳动合同,岗位:综合管理岗,薪资:4500+500,现领导因怀疑我是前任领导的人,强制要求我转岗销售助理,我拒绝,她在我不知情的情况下已经招聘了一名员工替代我,并说我不接受转岗,就需要离职,我想咨询这种情况,我最多能拿到多少赔偿金。公司即没有书面提钱通知,也没有口头通知,而且我的社保公积金是缴纳杭州最低标准的,且在试用期间未缴纳公积金

其他 2018-01-19 17:10 人浏览
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