咨询详情

请问我在公司同一岗位做了7年,现在公司要求我换岗且大幅度降薪,我该怎么维权

其他 2018-01-23 13:44 人浏览
共5位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 你好,你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 先不要着急,你有无劳动合同在, 你原来是什么岗位,这是可以要求经济补偿金的, 现在下书面通知没有 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
  • 您好,这个要想看您与公司合同中关于岗位的约定,根据情况来看公司换岗是否合法,另外,公司无故降薪是不合法的。你可以与公司协商,如果不成,你可以寻找法律维权,如果有疑惑,可以致电我告知详细情况。
  • 您好,可以维权,请问有签劳动合同吗?您的工资是多少?公司能否达成协商?需要您更多的信息,具体情况您可以来电免费咨询以便了解详情后更好的帮您解决问题。
  • 你好,请问签订的劳动合同中关于换岗是如何规定的?一般按劳动合同处理。 至于降薪,公司是不能无故降薪的。 建议先与单位协商,自己难以协商的,可以委托律师协商。协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中