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你好我想问一下，我们是年工资，我现在不给工资咋办呢

其他 2018-01-25 13:22 人浏览
共11位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-23 15:31

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  • 建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    刘伟律师

    刘伟律师认证

    2018-01-23 14:16

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-23 14:44

     咨询我
  • 您可以申请劳动仲裁。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-23 14:20

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-01-25 13:22

     咨询我
  • 你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理： 　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　欢迎来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-23 20:19
  • 你好，可以申请劳动仲裁解决。
    张海霞律师

    张海霞律师

    2018-01-23 18:22
  • 您可以申请劳动仲裁
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2018-01-23 16:36
  • 如果属于合法的劳动关系，单位应当按月结算劳动报酬，年工资如果是年度结算，本身就违反了劳动法相关规定，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，主张相应赔偿。
    曹佳宁律师

    曹佳宁律师

    2018-01-23 14:36
  • 建议起诉活劳动仲裁
    陈德新律师

    陈德新律师

    2018-01-23 14:20
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-23 14:16
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