请问一样的工作时间，干同样的活，待遇相差近3000元。计时拿了6000多我们计件的拿了嗯3千多，周一到周五每天从早上七点半。加班到晚上八点礼拜六还得上班星期天休息。请问你老板这样做合理吗？况且我们做的这一单工程。工艺复杂工序比较多要求特别严格。所以说导致我们工资少，员工要求加工资老板也答应了上调，但是没有相关文件，工资发下来一毛钱都没有加，领导又讲话啦，说加到元月份。也没有什么文件，员工就不干活啦，打卡了，不干活。一天半时间，老板讲说两天。然后老板以旷工为理由，说我们违返公司的规章制度。说解除劳动合同。这样合法吗？

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