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我是一家挂名的杭州公司的法人代表，没有任何股份，也不管任何事情。我是直到2017年十一月份才知道公司有欠薪的问题，而且欠了三十多万的工资，后面员工申请劳动仲裁，仲裁的是我，我去了仲裁院然后协调好了。但是期限是一个月要归还所有的工资，股东们也答应，后面我去追股东的钱，就只追到十万块钱，还欠员工二十几万块钱。现在员工申请法院强制执行我，说要司法拘留我，我实在是催不动股东了，他们都不愿意出钱，认缴注册资本也还有一个股东差十万块钱，也不肯给。公司仅有的资产就是几个桌子和几台电脑，那个具体负责公司的股东连营业执照公章法人章啥的到现在都还不肯给我，催他钱也是说你是法人这个事情不归我负责。我现在想请个律师，看下这个事情能帮到我吗？急急急！！！

其他 2019-10-22 20:30 人浏览

共4位律师解答

依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-10-22 20:30

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如果用人单位拒不执行生效的裁决书，劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）； 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行； 4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案

平台特邀律师推荐

2018-11-18 15:43

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2018-10-21 00:47

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您好！您最好向法院说明公司的实际控制人是谁。

史红雨律师

2018-01-25 10:56