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你好，我所在的公司没有签订劳务合同，我个我女朋友现在已经离职，我女朋友是被辞退的，请问应该怎么维护我们的权益

其他 2018-01-25 17:51 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，一个月以上没签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿。如果企业辞退劳动者，劳动者每工作一年可以获得一个月的工资补偿。如果企业拒绝，可以保存相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-01-25 15:11

     咨询我
  • 您好，可以向公司主张双倍工资赔偿，以及补缴社保。您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者一直是法律保护的重点，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-01-25 15:01

     咨询我
  • 你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以主张违法辞退，关键是主张证据 你朋友何时离职的，工作多长时间， 工资怎么发放，劳动案件证据很关键
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-25 15:22

     咨询我
  • 您好，公司不签劳动合同是违法的
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-01-25 15:10

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
    邬律师

    邬律师

    2018-01-25 17:51
  • 您好，您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，没有签订劳动合同并不影响您主张权益。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有工资条或者工作总结？女方在那一个公司工作？工作了多长时间？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-01-25 15:39
  • 你好，你工作多久了呢？没有劳动合同你可以主张双倍工资。发生劳动纠纷，协商未果的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。违法辞退，双倍赔偿，协商辞退
    王凡律师

    王凡律师

    2018-01-25 15:06
  • 你好，工作了多久？
    彭功平律师

    彭功平律师

    2018-01-25 15:03
  • 您好，您这种情况是可以主张一定的经济赔偿金的。没有签订合同是可以主张双倍欠款的赔偿的。建议您诉讼维权。请问对方现在有拖欠您的薪酬吗？您们二人主要是什么职位呢？对方现在态度如何？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-01-25 15:03
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