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你好，，我现在怀孕六个月，上班五年，我们单位改革要辞退我们，应该怎么赔偿

其他 2018-01-31 17:57 人浏览

共11位律师解答

你好，可以主张违法辞退的赔偿，你有无劳动合同在，先不要离职，你当时有无社保在按照你们工作的年限，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-01-31 15:13

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你好，你现在是确定离职吗？鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，因此单位需要支付赔偿金，你们的劳动合同是否有相关的条款约定？另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，你工作多久了？为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

程智华律师认证

2018-01-31 16:37

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您好，单位需要对您支付相关补偿金。您上班五年可以获得五个月工资的补偿金。请问是否签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同您还可以主张11个月的双倍工资。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

查琪琦律师认证

2018-01-31 15:19

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你好，怀孕期间单位辞退你，可以主张违法辞退，要求双倍经济补偿金，经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

丁嫣律师认证

2018-01-31 15:44

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你好，公司没有正当理由辞退你的话，要赔偿，金额是每满一年按一个月的工资给，不满半年按半个月工资。建议转为一对一咨询或者来电，可以更好解答你的情况，帮你解决问题。

杜红涛律师认证

2018-01-31 15:45

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您好，公司单方面没有合法理由辞退你们，公司违法辞退，您可以要求其支付违法辞退赔偿

邓普云律师认证

2018-01-31 15:31

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这种情况下，恐怕是不能辞退的。你可以加我的微信，方便提供专业的建议。

罗建雄律师认证

2018-01-31 17:10

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您好，如果单位违法辞退你们，你们可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，请问你们签劳动合同了吗？具体您可以在方便时来电详细咨询，我了解详细情况后给您具体可行的法律建议，最大程度维护您的合法权益。

法律快车律师团队律师

2018-01-31 17:57
您好，可以要求赔偿金，违法辞退。您的工资多少？社保都有帮您缴纳吗？手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

杨谦律师

2018-01-31 16:13
您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？如果有的话，那就可以要求单位支付五个月的工资作为补偿金的，没有缴纳社保的就可以要求补缴，具体你可以来电，我详细给您指导怎么操作。

郭庆梓律师

2018-01-31 15:57
可以主张违法辞退的赔偿

彭功平律师

2018-01-31 15:17