大律师好！我是供电所的一名员工，是合同工。在2015年出了交通事故，致重度颅脑损伤，右眼失明，属于工伤，鉴定为7级伤残，现在还没完全康复。停工留薪12个月，所里就要求我上班了，因不适合原工作岗位，安排我在营业窗口轮流值班，也没什么考核，其他人分管了片区是有考核的。我们工资有基本工资，绩效工资（平均2560元)和各类考核奖等。现在所里发给我的就基本工资(公司固定的)，绩效工资2000元(绩效工资所里可以二次分配)，考核奖我是没有的。我想我是因工受伤的，现在我也在上班，考核奖可以不给我，但这个绩效工资应该全部发给我吧？请大律师帮我分析一下，这工资发的合理吗？谢谢！

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