公司发展速度快，之前觉得净利不高，所以在制定考核的时候，分成比例较高，实际我门几个管理层通过自身的努力，把净利做上去了，结果公司不肯给提成了。怎么办？
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2018-02-09 14:06
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你好，劳动合同是否有约定【追问】是通过制定年度考核方案来确定的，有纸质存底
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你好，建议协商处理。
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您好，建议跟跟公司协商处理吧
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