你好，我有两个问题想咨询。大学生去某大型连锁超市做兼职(收银计时工)。签了一份合同(有一式两份，但并没有给我一份保留；签的时候，他让我照着一份模板抄，所以没有细看；签的时候按了指纹)招人时口头说春节期间没有双倍人工或三倍人工。只做25天。问题1:企业一定要为临时工或者学生兼职缴纳社保吗？(他说国家强制规定要购买，但是假若我不是正式员工或者工作时间短的话，是否不必买？)问题2:企业和我签订的合同有法律效力吗？(同学说，因为大学生这一身份，和企业签订的合同没效。是真的吗？)

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