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工伤医疗其间老板不交医疗费！医院还叫出院怎么办

其他 2019-08-31 08:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以自己出钱治病，然后再告单位工伤赔偿。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-02-13 13:37

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  • 应该适用工伤保险条例的赔偿规定，你亲戚与装修公司之间是劳动关系，先认定工伤，然后做劳动能力等级鉴定，根据伤残等级享受相关待遇。 1，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-31 08:33

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  • 工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　（二）住院伙食补助费；
    　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    　　（九）劳动能力鉴定费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-04 08:48

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  • 工伤待遇原则规定：1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！其中：一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为：9级4个月工资（单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资）工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-12 19:16

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