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工伤后在医院老板不出医药费怎么办

其他 2019-06-13 15:50 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-13 15:50

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  • 工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　（二）住院伙食补助费；
    　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    　　（九）劳动能力鉴定费。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-30 03:01

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  • 如果认定为工伤，单位需要全额支付你的医药费用。
    　　首先需要将工伤进行认定。
    　　如果单位不同意认定，你可以去劳动局工伤管理中心咨询，再到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害
    　　申请时间
    　　《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-17 05:31

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  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
    向国耀律师

    向国耀律师

    2019-01-17 10:09
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