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拖欠工资多久,可以以拖欠工资未由解除劳动合同,并且要求用人单位赔偿。赔偿标准是什么。比如一月份的工资,正常二月份15号发放,要到什么时间没有发放才算拖欠呢?

其他 2018-02-24 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,根据法律规定,工资应当按月足额支付,即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法,劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
  • 你好,超过一个月不发上个月工资就可以辞职要求赔偿。
  • 可以申请劳动仲裁。
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