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没有签劳动合同但是有劳动事实可以要工资吗

其他 2018-02-26 11:53 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者没有劳动合同,但没有劳动证据的,那么可以与公司协商工资,不然,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
  • 你好,有证据的话也是可以的哦。
  • 没有签订劳动合同的,自用工之日起满一个月起至满一年止的十一个月中,应当双倍支付工资。超过一年没有签订合同的,自满一年时起,法律上视为订立无固定期限劳动合同。
  • 无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
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