员工在一家集团旗下的滑雪场上班，此员工是一家公司派遣到滑雪场上班，员工的公司，是跟滑雪场是合作关系，员工是一名滑雪教练，员工在教学期间，有一不会滑雪的客人将员工的客人撞倒，此时员工很撞人的朋友发生简单得口角，员工继续教学，这是撞人的客人将员工殴打，此时员工叫来其他同事，双方发生口角，雪场老总介入，老总并没有让客人赔偿员工，只是说让殴打员工的客人跟北殴打的员工握手言和，此时员工非常不满，但是毕竟是老总，还是给了面子，员工在和殴打员工的握手之后，说了殴打员工客人的朋友，以后不要在来，在来就打你，这是员工就已经往回走了，这是殴打员工客人的朋友又辱骂员工，但是员工没有听见，员工的同事听见了，员工的同事八人将其殴打，员工没有动手，雪场老总将其送到医院，简单的治疗以后，又到派出所经过协商，雪场赔偿被殴打客人各种费用总共21200元，滑雪场老总第二天，让员工的同事八人和员工还有员工的直系领导，每人赔偿雪场的名誉损一万元，俩医疗损失共计122100元，如不赔偿，将扣掉员工的所有同事，也就是员工的公司派遣到滑雪场所有人得工资，还要和员工的公司，解除合作关系，这些赔偿合理吗，？？请问，有没有权利扣除其他没又参与此次事件人的工资，公司派遣到滑雪场大约四十多人，，麻烦解答下，谢谢

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