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我的公司派我去培训,一共花费4000多的培训费,在培训之前没给我说过,培训以后一定待两年,否则这就要支付赔偿。培训回来以后喊我签的协议,当时我只顾着签字了,也没看细节。现在我要离职,公司让我支付赔偿合理吗,我该怎么做?

其他 2018-03-11 16:58 人浏览
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