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你好，我在公司上班半年不满1年，现公司要把我辞退，已跟公司谈妥被辞退的事，领导也说给我补偿一个月工资，这个工资怎么算？没有签离职手续算不算被辞退？

其他 2018-03-02 19:55 人浏览
共4位律师解答
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-03-02 16:48
  • 你好，可以与公司协议辞职赔偿，没合同可以要双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-03-02 19:55

     咨询我
  • 你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-03-02 17:08
  • 你好，解除劳动合同可以获得一个月的经济补偿金。
    【追问】只是口头辞退，我也答应了，没有签解除劳动关系协议。这情况辞退成立吗？我想公司补偿我就走，现在公司说让我回去上班，口头辞退不算，要书面形式才算辞退。请问怎样才可以拿到补偿金。
    【回答】如果你已经回到了公司上班，补偿金就不存在了。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-03-02 16:58
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