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我是公司销售人员，和前公司签订了竞业禁止（竞业2年，月补偿20%），离职前确定会对我竞业禁止，所以我花很长时间找了非同行业的工作。前公司已经给我补了1个月的补偿金，但是补偿金额只是按照底薪补偿的，金额很少。我联系了前公司，前公司也表示经核查确实应该按实际工资所得（包括底薪+提成）来补偿。可是过了一周，前公司HR又通知我不对我进行竞业禁止了，会出个文件给我，同时也不再支付我补偿金了。我想问，我是否可以仲裁公司继续履行并足额支付我补偿金，或者即便终止了竞业禁止，也应该对我有所补偿吧？毕竟我当初找新公司很费劲，工资也有所降低。而现在前公司明知我不在同行业，却不想再支付我补偿金，吃亏的还是我个人。

其他 2018-03-07 21:15 人浏览

共11位律师解答

你好，竞业禁止的时间不得超过二年。因而最多2年的期限，员工在2年后或者约定的竞业禁止期间结束后可以从事类似工作，单位不得限制也无权限制。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2018-03-05 20:52
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，可以向劳动监察部门投诉处理。

宋超律师认证

2018-03-05 21:09

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如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，建议电话详述协议内容。

顾倩团队律师认证

2018-03-05 16:22

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你好，可以申请的。。

徐卫东律师认证

2018-03-05 17:55

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如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，建议电话详述协议内容。

刘哲律师

2018-03-07 21:15
如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，建议电话详述协议内容。

白雪律师

2018-03-07 20:01
如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，建议电话详述协议内容。

张勇律师

2018-03-06 14:41
你好，需要按照你们当时签订的合同约定履行，对方不履行属于违约，可以向法院起诉要求对方及时履行并承担违约责任，建议来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案

刘甲律师

2018-03-05 18:39
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁

李建成律师

2018-03-05 18:03
您好，可以电话详述协议内容

申维丰律师

2018-03-05 17:01
可以申请劳动仲裁。

孙世海律师

2018-03-05 16:42