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年终开会时候老板让个员工选择①自行离职。②或降薪40%不必到公司坐班,但须完成一定的业务量,业务分层提高;大家考虑再三都不是很想继续留在公司,但也不愿意自行离职。而且老板自己另外开了一个公司说的是如火如荼。而我们这个装修工程公司由于近年来业绩不好,老板也没有心思放在这个公司上,所以业务非常少。也有想解散的想法!!!我们的主张就是想按照劳动合同协商离职,让他给一定的经济补偿!!如果他以营业不善没钱为由,怎么处理?

其他 2018-03-07 07:47 人浏览
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